在中国的人力资源从业者中，只有0.39%的人能够最终成为CHO，远低于其他国家CHO比例。

成为CHO对于中国的人力资源从业者而言是一项艰巨的挑战，而从一名优秀的HR管理者成长为卓越的CHO，更需要突破思维模式、战略视角和领导能力的多重局限。这一跃迁不仅关乎个人的职业发展，更决定了企业释放人力资本的核心竞争力。

为了帮助HR从业者解决在管理实战中的挑战，实现组织和自身的能力迭代。CHO100与高潜咨询计划于2025年3月推出“卓越CHO领航计划”，博石教育为该项目提供标杆学习支持。该计划将聚集中国HR行业顶端资源，邀请全球500强及中国行业龙头企业CHO作为教练陪跑，以“更注重实战、更面向未来、更迎合企业需求”的培养项目，全面赋能卓越CHO的进阶和迭代。